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2017年全国高校毕业生就业形势严峻

  • admin
  • 2017-01-12
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        1.自2011年到2016年,大学毕业生从660万增长到765万,短短五年新增超过一百万毕业人数,仅2015年到2016年,大学毕业生就增加了16万。应届大学生毕业规模大,求职人数迅速上涨,求职难在于基数大。
 
  2.我国高层次人才严重短缺,社会对毕业生学历要求变高,相较于本科生基本平衡的状态,专科生明显供过于求,有人才需求的公司门槛高,更愿意接受硕士生博士生等,由于用人单位“人才高消费”的错误观念,人为的造成了就业难的现状。
 
  3.大学毕业生知识能力结构与社会企业用人实际需求不匹配。因近几年社会经济高速发展,存在新型综合人才“真空区域”,大学生知识能力存在滞后现象,造成社会人力资源结构不均衡,人才产能过剩。
 
  4.毕业生就业期望高,眼高手低,不能依据自己的实力对自己准确定位而选择合适的岗位,毕业生想要高薪又待遇好的工作,其能力素质却普遍与用人单位的要求存在较大差距。这是大学生难就业的又一个主要问题。另外应届毕业生缺乏经验,怕吃苦。用人单位给出薪酬低等因素也是大学毕业生难以就业,就业质量和稳定性不高的原因。
 
  5.社会大环境方面,中国正处于经济增长减缓时期,客观上对劳动者就业结构产生影响,同时也会对就业总体规模产生挤压效应,对劳动者就业产生影响。传统支柱产业企业改革重组加快、淘汰落后产能、部分行业持续低迷及产能过剩将造成结构性失业和转型性失业,就业难度加大。世界经济艰难复苏,也影响着出口型经济及就业的发展。市场预期和企业转型升级较大的影响了就业形势。
 
  6.随着就业形势的改变,国家出台了相应就业政策和措施,并鼓励高校毕业生自主创业,国家大力扶持“预征入伍”、“部队士官招聘”、“西部计划”、“大学生村官计划”、“三支一扶”等项目,解决就业压力。在国家大力提倡“大众创业”、“万众创新”的战略方针指导下,有一部分人选择了自主创业,解决自己就业并为社会提供了新的就业渠道。

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