项目亮点
求职者服务
2、综合素质教育。结合求职者的职业测评及职业规划，就其发展方向进行综合素质教育（以大学生为主）。《综合素质教育工程》包括：管理学院、营销学院、职场学院、产品学院、HR学院、金融学院、财务学院、IT学院。详细培训内容，以《教学培训大纲》为准。
3、专业技能提升。专业技能提升分为两个方向：专业实训和技能实践；考虑到专业覆盖面广的特点，根据专业属性及应用类型的不同，专业实训以培训为主，配合实际项目演练；技能实践以项目实操为主，由指导老师对其实践过程进行针对性指导，就实践过程针对不同阶段需求，以理论培训指导作为辅助，相互配合完成其技能实践过程。
4、就业服务。根据求职者在提升就业核心竞争力过程中的表现，由项目品质提升团队出据求职者《就业鉴定报告》，从职业测评报告、综合素质教育报告、校企双方共同签发实践证明等方面，对其就业能力进行综合评定；对求职者简历的制作进行专业的指导，并对其进行模拟面试，以满足企业对人才的需求。
企业服务
2、活动服务。活动服务主要指由就业ETC组织的线下活动，主要有：校园招聘、职场讲堂和项目校园事业部等形式。在招聘高峰期，为满足企业招聘需求，根据企业招聘岗位，在高校组织就业ETC专场校园招聘，解企业用人之急，开拓企业品牌推广途径，也用结果诠释就业ETC人才服务质量；企业发展，个人成长成才离不开环境和平台，《职场讲堂》可发挥其功能，由优秀企业家和职场精英作为分享嘉宾，给到大学生所期待的经历分享、职场要领的同时，也是企业品牌宣传的共赢选择；对于大学校园，企业期待的目光已注视许久，将企业的项目引入校园，并由独立的校园服务团队来进行运营，对企业的好处不言而喻，或许也将成为企业发展的一片蓝海！
3、培训服务。在企业发展的各个阶段，员工都需要针对性的学习提升，做到与时俱进；对于个人的发展而言，也需要学习充电，技能提升。就业ETC在做好人才供需的同时，应企业和求职者需要，整合社会教育资源，为求职者精准推荐优质培训机构，助力企业发展和个人的晋升晋职。
4、信息服务。主要包括：信息定向推送和信息资源置换。在获取精准信息成本陡增的大数据时代，营销和转化也日渐艰难，通过平台整合资源也必将发生。就业ETC通过职业测评和规划获得精准数据，结合需求分析，进行营销转化，同时企业可在就业ETC平台进行定向营销信息投放；在企业已有数据基础上，在不涉及行业竞争的前提下，可在平台进行资源置换，提高信息利用率。
